传统上，运输和物流业一直是男性主导。因此，我们正在增加各级Maersk女性的代表。提高我们领导层的多样性也有助于我们更好地体现并理解我们所服务的多样化市场。进度稳定，但我们还有很长的路要走。
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2018年，ITC Shetrades和Maersk推出了合作伙伴关系，帮助女性企业家使用物流和运输。为什么我们合作？许多女性LED的企业面临各种出口障碍，因此我们提供了我们的工具和服务，以加速增长并提供新的全球市场。观看我们的视频并探索鼓舞人心的社区
我们的伙伴关系专注于什么？
O.由Maersk专家提供的技术网络研讨会。
O.在我们的专业贸易专业人员的帮助下，从Shetrades社区中指导女企业家。
O.提供女企业家访问我们的在线运输工具。
有针对性的发展计划
Maersk致力于性别平衡的领导概况。妇女只有程序使我们能够针对女性人才，并提供帮助最大化代表人才库的潜力的技能，工具和技术。产妇支持
将纳入Maersk意味着认可和成功利用我们员工为工作场所带来的许多差异。有政策和指导方针，支持员工可能采取的不同选择和职业道路是创造包容性文化的重要一步。
我们的愿望是达到全球平均水平的营产率为90％。
18.
星期
付薪产假
20.
百分
完全薪水的时间减少
1
星期
有偿父项假
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