年轻的技术启动和全球公司可以互相学习什么

9月，2021年，Huub成为Maersk的一部分。遇到两位经历过加入全球公司的文化转变的人才。

Huub同事Jorge Ferreira，Platform产品所有者 - 供应链和Vanja Jovanovic，新利luck18网址产品负责人，Di＆A，到目前为止，在Maersk分享他们的经验，并反思了一个年轻的技术启动和全球产业巨头可以互相学习两全其美的。

你会如何描述Huub的文化？

vanja：“当人们思考一个创业文化时，他们立即将它与快乐时光，乒乓球桌和游戏机联系起来，但这些是”轻松“的津贴。有一组无形资产是最重要的资产，作为我们如何与公司核心价值观和使命对齐的业务和表达目标的指导。这是保留高度的保留，并让某人推荐这个工作地点。我们是敏捷的，我们有一个“完成”方法，卓越的方法，我们是使命的驱动和专注于中断。每个人都必须觉得它们对决策产生了影响。我们总是通过走出舒适区来彼此学习和学习。“

乔治：“我们拥有强烈的知识共享文化，好奇，并通过确保每个人都得到认可，重视我们的人民。大多数人都非常感谢彼此合作。这种文化建造在一个需要使命作为其燃料的团队中。我们的使命是非常有抱负的，“民主化供应链”的意志在世界上有一个全球影响的意志是对我们有意义的。新利luck18网址所以，我看到我们的强烈文化与我们在马德克的新文化中完全对齐。“

通常，这是一个大型文化转变，加入了一个更大的全球公司。你是如何遇到这个的？

乔治：“到现在为止还挺好！当然，两家公司之间存在差异，我们仍在适应它。与我们的小公司相比，我们正在寻找Maersk一个更复杂的结构。在这里，有很多部门，很多不同的产品和平台，不同的地区等。在我们的旧现实中，我们习惯于了解每个人和走廊里的每个人交谈。现在这根本不可行。“

“也有一些令人惊讶的相似之处。作为初创公司，Huub是一个不断变化的公司。同样，在Maersk中，可以在几个地区感受转变势头。我真的很兴奋，我们感受到Maersk的每个人都有一个大的开放，以听到我们的反馈，要求我们的意见，并在船上努力帮助实现这种转变。“

自一天以来，HUUB有两种主要目的：破坏和规模。您如何看到这些目的翻译成Maersk背景？

vanja：“当谈到规模时，我认为这很明显。Maersk是Huub的秤推动因素。从一开始，我们的愿望是在我们的平台到我们内部流程的全球范围内创建可扩展结构。但是，我们仍处于早期阶段，因此很多这些发展缺乏大量卷和数据的“压力测试”。与Maersk一起，我们将能够测试和改进我们存在的技术和数据堆栈，同时，我们将面临其一些最大球员的行业挑战 - 这是最好的推动者，你可以必须进行路线图并提供我们希望在一起建造的未来的B2C供应链。“新利luck18网址

您认为Maersk和Hub同事可以互相学习什么？你已经学到了什么？

乔治：“Huub和Maersk之间存在很多协同作用。我相信我们可以带来我们的实践和在现代软件开发和产品管理中工作的方式，我们也带来了技术知识。这些功能有助于我们敏捷并建立一个强大的平台，并具有良好的用户界面和良好的用户体验。“

“我们已经开始与我们的马士克同事一起学习旅程。商业运营领域具有经验，我们在这个新的结构中觉得更加自信地拥有不同地区的经验丰富的人。在Maersk中也意味着我们现在正在分享回来的能力，然后与外部合作伙伴一起坐下，例如仓储操作。分享这些功能将为我们带来很多学习，因为现在我们在同一支队中，使其更容易连接和反弹背后相同的共同任务。“

“到目前为止，最大的学习是关于全球思维的。例如，不同地区具有特殊性的事实，并且我们可以并行地将我们的产品与许多地区一起工作，以构建标准化和全球的东西。这是我们在麦克斯克的新同事和领导人的帮助下习惯了一种心态。可以安全地说，我们在两个世界中最好地展开都市化：Maersk是刻度的推动因素和Huub是敏捷平台推动者，最终以标准化，数字和全球产品为止。“

敏捷技术，产品管理和原始功能的匹配将加速我们为客户提供综合物流的能力。是否有任何令人兴奋的增长雄心壮志，您现在将能够与Maersk实现Huub以前无法实现？

vanja：“从我的角度来看，我会说两个主要的里程碑。第一个是资源的数量，越来越多的团队，能够提供我们的愿景。而第二，在Maersk，有​​一个新的信息。我们能够在内部和客户内部提供的洞察力的数量将在更大的规模上，不仅以描述性方式，而且专注于预测性和规定性分析。当我们谈论数字转换时，数据在它中具有核心作用，这是超级令人兴奋！“

乔治：“我们有很多雄心壮志是一个创业公司。通过加入Maersk，我们现在将有能力实现这些野心。规模，客户对公司的信任，供应链的多个领域的全球思维和知识使我们能够达到新的视野。“新利luck18网址

到目前为止，你对Maersk有什么看法？

乔治：“人民的开放性，多样性，拥有国际环境，而转型阶段现在带来了很多机会。当然，我们有一个明星作为我们的徽标的事实。“

什么让你感到惊讶？

vanja：“我没有麦克斯克的先入为主的想法。我是开放的，并试图随着时间的推移和我所拥有的每一个互动。如果我不得不选择，首先我必须说谦卑。在我们访问哥本哈根，在我们所拥有的每一次会议中，人们愿意分享他们的经历和知识，也非常渴望收到我们的消息，并了解我们如何做我们所做的事情。最后，这是重要的，这种知识共享打开了更改所必需的思想。其次，转型。每个人都在谈论它，现在是一个有趣的是，它让我觉得我是一个大的东西。“