寻找方法|尽管大流行造成了许多挑战,但A.P. Moller的同事仍然找到互相联系和支持的方法 - 无论是卡在海上还是在家中孤立。18luck新利网页版

在过去的一年中,我们中的许多人都在自我隔离中工作,没有明确的视线,并且面临着不同的情况。

封闭的学校和日托迫使父母在狭窄的空间中兼顾育儿义务,而其他人则感到孤独,完全被海上家人和朋友隔绝。

海上马拉松

对于许多在海上工作的同事来说,大流行意味着更长的转变而不知道何时能够返回家人。

马尔斯克雇员在19日大流行期间在船只前的雇员。
Maersk系列第三任官员Jyothirmai Koka

“一开始,我包括我在内的所有同事都充满了希望我们很快回到家的寄予厚望。但是,随着几周的变化,我们意识到这将是一场真正的马拉松比赛。”第三任官员Jyothirmai Koka说,并补充说,她的船员中有将近25%在海上待了11个月以上。

“海上的生活一直是一次冒险又是一场斗争。您远离亲人和文明带来的娱乐 - 所有使您保持理智的事情。”她解释说。

“您总是为此做好精神准备,但是当大流行袭来时,它为精神挑战带来了一个全新的水平。很难接受不知道什么时候回家,何时应该回家。”

尽管如此,她仍认为,船上的工作人员在照顾这种情况方面做得非常出色。

“最激励我的是从管理层到机组人员的关心和归属感,包括专注于福祉和鼓励活动。这些努力使我们在整个艰难时期保持着坚强和动力。” Jyothirmai说。

平衡工作和育儿 - 母亲的日记

您如何在全职工作与照顾幼儿之间取得平衡?A.P. Moller的销售卓越分析师Rachel Galli - 意大利的Maersk是面临这一挑战的众多父母之一。您可以在这本日记作品中阅读她的一些思考。

Maersk的员工因Covid-19而在家里与儿童一起工作。
A.P. Moller -Maersk的销售卓越分析师Rachel Galli,与儿童18luck新利网页版在Covid -19大流行中在家工作。
亲爱的日记,

在家工作已经有一年多了,我可以诚实地说,我感谢管理层和我出色的同事团队以及全球同事的支持和理解。

与学龄前儿童和幼儿一起在家工作...好吧,这并不容易。理智取决于组织,并试图利用我们孩子所展示的一部分韧性和适应性。很难相信,在最严厉的锁定期间,他们连续52天没有离开我们的公寓……几乎没有敲打眼睛!

去年,当学校和日托关闭时,我和丈夫在可能的情况下试图交替工作日,尽管我们仍然有很多天在孩子在家时都在工作。在这些日子里,我们将根据我们的会议时间表以及他们需要的自动驾驶方式计划孩子可以做的活动。18luck新利体育客户端下载

在可能的情况下,我特别组织了我的时间和任务,何时与孩子们一起工作。

通话后,进行快速扫描(不可避免地会增加混乱的情况)习惯在下一次会议之前检查孩子。浴室/尿布更换?食物?水?新活动?偎?
Maersk的员工因Covid-19而在家里与儿童一起工作。

我们很快了解到,确保大概30分钟的安静时间进行会议的最简单方法是在拨号之前为孩子们放一个巨大的零食盘子和满满的水瓶。

当时我学会了工作。厨房桌子,孩子们的绘图桌,有时甚至是一张实际的桌子(尽管我的腿上可能有一个或两个孩子)。

我最喜欢的人变成了将阳台上的窗台变成站立的桌子,因此我们可以得到一些新鲜的空气,并在最严重的锁定期间享受我们幸运的阳光。

如果伊莎贝拉(Isabella)不热衷于小睡,下午具有挑战性。(幸运的是,婴儿航空公司也在两岁的孩子身上工作!)我们只会忽略狮子座的额外屏幕时间,这样我就可以享受几个小时的安静工作时间...

现在我们的孩子回到学校和日托。在某些方面,我错过了与他们在一起的额外时间,但另一方面,我真的希望学校和日托保持开放……手指交叉!

作者:

Maersk内部通讯顾问和编辑Anne-Kathrine Bostrom
安妮·卡特琳·博斯特罗姆(Anne-Katrine Bostrom)
内部通讯顾问和编辑
+45 31449691

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